Principali Responsabilità e Obiettivi:

Il Project Manager è responsabile dell'intera attuazione tecnica, gestionale e finanziaria della componente VIS del progetto "I.N.S.P.I.R.E.: Implementare nuove soluzioni per l'integrazione professionale delle risorse umane nell'ecosistema imprenditoriale in Ghana” finanziato dall’AICS (AID 013120/01/0)

Principali Mansioni e Attività da svolgere:

Assistenza tecnica, controllo di qualità e coerenza del progetto

• Contribuire allo sviluppo di metodologie e strumenti per la pianificazione, l'attuazione e la rendicontazione del progetto, garantendone standard di qualità, uniformità e coerenza rispetto alle attività di progetto
• Monitorare l'integrazione di temi trasversali (ad esempio, l'empowerment di genere, l'inclusione di persone con esigenze speciali, la protezione dell'infanzia) in tutte le attività.
• Fornire contributi tecnici durante la progettazione, l'attuazione e la valutazione del progetto di riferimento, per garantire la coerenza e la pertinenza con gli obiettivi del progetto e le priorità nazionali.
• Fornire assistenza tecnica e supporto al personale di progetto, ai partner esecutivi e agli stakeholder governativi per garantire un'esecuzione di alta qualità e coerente con le attività del progetto.

Pianificazione e attuazione

• Sviluppare ed eseguire piani di lavoro completi e attività allineate con gli obiettivi generali del progetto.
• Garantire la consegna tempestiva dei risultati del progetto, mantenendo gli standard di qualità e rispettando le tempistiche e il budget approvato.

Coordinamento e coinvolgimento degli stakeholder

• Coordinarsi con i partner, tutte le parti coinvolte e i beneficiari di progetto per facilitare l'attuazione regolare ed efficace delle attività del progetto.
• Mantenere una comunicazione regolare e relazioni positive con il capofila e le parti interessate, fornendo aggiornamenti e rapporti regolari.

Monitoraggio, valutazione e rendicontazione

• Contribuire allo sviluppo e alla gestione un sistema di monitoraggio e valutazione del progetto (M&E) per monitorare i progressi e valutare l'impatto.
• Raccogliere e analizzare i dati, preparare relazioni intermedie e finali in linea con le politiche organizzative e i requisiti del donatore.

Gestione finanziaria e del budget

• Gestire il budget del progetto, monitorare le spese e garantire l'allineamento con le attività e i risultati previsti.
• Coordinarsi con il Dipartimento amministrativo per presentare le richieste di finanziamento mensili, assicurando che ogni richiesta sia allineata con le effettive esigenze operative del progetto.
• Garantire la conformità alle linee guida finanziarie del donatore e alle procedure finanziarie ed amministrative interne del VIS.
• Monitorare le prestazioni finanziarie rispetto agli obiettivi e proporre misure correttive, se necessario.

Logistica e approvvigionamenti

• Organizzare la logistica per le attività nelle varie sedi del progetto.
• Supervisionare i processi di approvvigionamento di beni e servizi in conformità con i regolamenti dell'organizzazione e del donatore.

Risorse umane e gestione

• Fornire supervisione diretta e tutoraggio e ai responsabili tecnici del progetto.
• Facilitare l'assunzione e l'inserimento del personale del progetto e dei fornitori di servizi.
• Assicurare l'allocazione e la gestione efficiente delle risorse, del personale e delle competenze del progetto.
• Redigere i ToR, partecipare al processo di selezione del personale del progetto e garantire una composizione adeguata del team.
• Progettare e attuare piani di sviluppo delle competenze per il personale del progetto e per i partner, al fine di migliorare le prestazioni e la sostenibilità del progetto nel suo complesso.

Sviluppo del progetto e mobilitazione delle risorse

• Contribuire allo sviluppo della strategia nazionale nel settore specifico del progetto.
• Contribuire agli sforzi di raccolta fondi nel settore del progetto, compresa la mappatura dei donatori, lo sviluppo di note concettuali e la scrittura di proposte.
• Sostenere l'identificazione di nuove opportunità di finanziamento in linea con la strategia del progetto.

Le parti potranno altresì definire congiuntamente nuove attività che dovessero rendersi necessarie o utili per la buona e puntuale realizzazione degli obiettivi del ruolo.

Requisiti:

Conoscenze e competenze:

• Laurea o Master in Cooperazione allo Sviluppo, Scienze Sociali o equivalente.
• Almeno 3 anni di esperienza di gestione progettuale sul campo, nel settore della cooperazione internazionale.
• Esperienza precedente nello stesso ruolo (nella stessa area geografica sarà un valore aggiunto).
• Comprovata esperienza nella gestione di progetti di cooperazione internazionale in almeno uno dei seguenti settori: istruzione e TVET, migrazione e sviluppo sostenibile migrazione/istruzione.
• Conoscenza dei principali strumenti di gestione dei progetti (PCM, Log Frame, ecc.).
• Esperienza pregressa nella gestione di team e nella supervisione del personale.
• Esperienza pregressa nell'amministrazione e negli acquisti.
• Esperienza pregressa nel coordinamento di partner esecutivi.
• Inglese (indispensabile un'ottima conoscenza orale e scritta).
• Italiano (indispensabile ottima conoscenza orale e scritta).

Capacità e Dimensione psico-attitudinale:

• Professionalità e capacità di risolvere i problemi.
• Capacità di lavorare in gruppo.
• Elevate capacità relazionali a vari livelli.
• Entusiasmo e volontà di continuare le attività esistenti.
• Creatività, apertura mentale, flessibilità e capacità di adattamento

Per Candidarsi:

Compilare il form specificando il ruolo: 3746 PM INSPIRE GHANA

Si richiede il CV, lettera di motivazione e le Referenze (almeno 2 contatti).

Scadenza invio candidature: 15/06/2026

Si informano i candidati che verranno contattati solo i profili che rispettano i requisiti.

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Il processo di selezione si basa su criteri non discriminatori, per cui i candidati vengono selezionati senza alcuna distinzione di etnia, genere, orientamento politico e sessuale, religione, opinioni personali.

Il VIS applica il principio di tolleranza zero per qualsiasi tipo di abuso, sfruttamento o violenza contro bambini e bambine, adolescenti, giovani adulti e adulti e/o altri comportamenti non rispettosi della dignità umana, da parte del proprio personale, del personale partner o di altro personale associato alla ONG.