In Senegal, due giorni di formazione per digitalizzare il monitoraggio di tirocini e inserimento lavorativo in 8 CFP
Il 29 e 30 settembre 2026 si è svolta presso la sede del VIS di Thiès, in Senegal, la formazione sull’uso di una piattaforma digitale di raccolta dati per otto Centri di Formazione Professionale (CFP). L’attività è stata organizzata nell’ambito del progetto “Formazione, Dignità, Inclusione e Innovazione: le chiavi di una crescita economica sostenibile in Senegal” e fa parte di un percorso che vuole rafforzare la capacità degli otto Centri di Formazione Professionale coinvolti nel progetto e accompagnare i giovani dall’iscrizione ai corsi fino all’ingresso nel mondo del lavoro.
La piattaforma è stata sviluppata a partire da un’analisi dei bisogni condotta in otto CFP delle regioni di Dakar, Thiès, Tambacounda e Kaolack. Si tratta di uno strumento sicuro che raccoglie le schede con le informazioni di ciascun allievo, le aziende partner, i tirocini già svolti o da avviare e le convenzioni di tirocinio stipulate da ogni centro con le aziende. Permette inoltre di seguire l’inserimento lavorativo dei diplomati e di accompagnare anche gli allievi in situazione di vulnerabilità.
Alla formazione hanno partecipato 14 persone tra direttori e responsabili degli uffici di inserimento lavorativo di ciascun centro. Durante la prima giornata i partecipanti hanno preso confidenza con la piattaforma e lavorato in modo pratico sui moduli dedicati ad allievi, aziende, tirocini e convenzioni. La seconda giornata è stata dedicata alle funzioni più avanzate: la dashboard degli indicatori, la sincronizzazione con Google Sheets ed Excel, il lavoro offline e la produzione di report per la gestione strategica dei centri.
Grazie alla piattaforma i centri potranno accompagnare meglio gli studenti verso l’inserimento lavorativo, dalla comprensione dei percorsi che funzionano meglio all’orientamento dei giovani verso mestieri a loro più adatti. Potranno inoltre produrre dati affidabili sull’inserimento dei propri allievi e trasmettere le competenze acquisite al resto del personale.
Il progetto è finanziato dalla Cooperazione Italiana attraverso l’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS) e implementato dal VIS insieme ad un ampio partenariato composto da Dokita ODV, Coopermondo, Associazione Saint François de Sales du Sénégal, IDTM – Institut Droit du Travailleur Migrant, CNOS-FAP, FILSE – Finanziaria Ligure per lo Sviluppo Economico e LifeGate Way.
