Fondazione Terre des Hommes Italia

Posizione: Junior Programme Manager – Rural Development (OZFN-25-018 / AID 013244/04/1)

Scadenza candidature: 15 gennaio 2026

Data avvio collaborazione: gennaio-febbraio 2026

Durata: 12 mesi (rinnovabile)

Luogo di lavoro: Chipinge, Zimbabwe

Funzione: Coordinamento del programma integrato ”Food Security and Agroecological and Professional Training in Zimbabwe” (OZFN-25-018 / AID 013244/04/1)

Responsabilità e obiettivi del ruolo

Gestione di programma

• Organizzare la pianificazione delle attività, definire le metodologie di implementazione e il monitoraggio del programma.
• Garantire coerenza e complementarità tra il progetto OZFN-25-018 e il progetto AID 013244/04/ al fine di valorizzare i rispettivi contributi nell’ottica del programma integrato.
• Responsabile del coordinamento con i tre sub-grantees del progetto OZFN-25-018, garantendo che gli accordi di sub-grant siano conformi alle regole del donatore e alla normativa nazionale; sviluppo e monitoraggio di workplan, budget operativi; conduzione di visite periodiche di monitoraggio; revisione e approvazione dei report finanziari e narrativi; valutazione dei rischi.
• Assistere il Coordinatore di progetto nel coordinamento con i partner del progetto AID 013244/04/1, la convocazione e il coordinamento dei comitati di gestione di progetto e assicurare una coerente e armonizzata realizzazione del progetto.
• Coordinare e gestire le attività al fine di raggiungere gli obiettivi e i risultati previsti dal programma.
• Supportare la MEAL Coordinator nel sistema di monitoraggio degli indicatori di programma secondo il piano di monitoraggio definito.
• Garantire che tutte le policies della Fondazione Terre des Hommes Italia riguardanti PSEA, salvaguardia e protezione dell’infanzia, gestione amministrativa, antifrode, gestione del personale, sicurezza siano rispettate da tutto il personale della Fondazione e dai partners così come da fornitori e dai contraenti di contratti legati alle operazioni della Fondazione.
• Presentare entro i termini tutti i rapporti richiesti dal finanziatore e dalla Direzione di TDH IT in Zimbabwe, informando regolarmente sui risultati ottenuti, le attività pianificate e i problemi riscontrati. Redigere i rapporti periodici e finale di valutazione delle attività svolte, che includa un’analisi delle forze e debolezze, lessons learned, oltre a proposte strategiche e operative.
• Svolgere un ruolo di accompagnamento e supporto alle missioni tecniche previste dal progetto o richieste per problemi specifici; collaborare alle missioni di monitoraggio del Rappresentante Paese o della sede e rendere disponibili le informazioni e i documenti necessari.
• Riguardo ai collaboratori di progetto, accertarsi che abbiano redatto i piani operativi settimanali e preparato i rapporti mensili e relativi rendiconti.
• Proporre al Rappresentante Paese di TDH IT in Zimbabwe, concordandone il contenuto, eventuali richieste di variazioni che devono essere approvate dai donatori.
• Supervisionare i contenuti di eventuali materiali divulgativi chiedendone l’approvazione alla Direzione TDH IT in Zimbabwe e al donatore.
• Collaborare con l’Amministratrice Paese nella gestione degli aspetti amministrativi del progetto, in particolare:

• Supervisione della preparazione delle prime note mensili relative al progetto che verranno presentate all’amministrazione nazionale e dei rendiconti al donatore.
• Identificazione degli impegni economici e finanziari necessari per la realizzazione del programma e preparazione ed aggiornamento regolare del piano di spesa e invii.
• Accompagnamento al controllo della conformità delle procedure amministrative alle regole interne di TDH IT, del donatore, e delle autorità locali.

Coordinamento e rappresentanza con partner, enti finanziatori e istituzioni locali

• Instaurare relazioni con le istituzioni locali in un’ottica di collaborazione e supporto secondo gli accordi operativi stipulati e in accordo con la Strategia di TDH IT in Zimbabwe.
• Rappresentare l’ONG presso le Istituzioni pubbliche e private nazionali ed internazionali, mantenendo contatti regolari con i referenti delle istituzioni coordinandosi nelle attività di implementazione del progetto con altri organismi nazionali ed internazionali presenti nella zona.
• Supporto al Rappresentante Paese e ai Coordinatori di progetto per garantire l’adempimento di tutte le formalità richieste dal governo per lo svolgimento delle attività nella provincia di Manicaland.
• Monitorare regolarmente le opportunità di finanziamento tramite attività di scanning e networking con donatori istituzionali e privati, sviluppando una strategia di mobilitazione delle risorse per TDH che identifichi possibilità di diversificazione e potenziali partnership di consorzio in linea con i principali settori di intervento dell’organizzazione in Zimbabwe.
• Mantenere le relazioni con i donatori contribuendo alla produzione di vari prodotti di comunicazione e accompagnando il donatore durante le visite sul campo.

Qualifiche, competenze ed esperienza:

• Titolo universitario conseguito da almeno 5 anni
• Almeno 3 anni di capoprogetto o posizioni simili;
• Conoscenza e esperienza in progetti di sviluppo rurale
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che orale;
• Dimostrata esperienza nella gestione di progetti finanziati da AICS con approccio RBM
• Ottima conoscenza pacchetto applicativo Office con particolare focus su Excel e Word;
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle risorse umane;
• Capacità di adattamento in contesti difficili.
• Ottime capacità di comprendere le problematiche di genere in ambiente complesso;
• Adesione ai principi e valori della Fondazione Terre des Hommes Italia.

Preferenziali:

• Conoscenza e esperienza in progetti sulla protezione dell’infanzia;
• Esperienza pregressa nella regione
• Esperienza nel condurre auto di progetto (4x4 o simili)

Stipendio in base all’esperienza e alla scala salariale TDH IT.

La Fondazione Terre des Hommes Italia mantiene i più elevati standard e procedure per la protezione dell’infanzia e applica un principio di tolleranza zero verso ogni forma di sfruttamento sessuale, abuso sessuale o molestie sessuali. Qualsiasi persona che fosse stata giudicata colpevole di questo tipo di crimini non potrà essere assunta. Per questo i candidati potranno essere soggetti a una serie di controlli, inclusa, ai sensi dell’art. 25 bis t.u., la consultazione del casellario giudiziale per tutti coloro che siano chiamati a lavorare direttamente con i bambini. Anche la valutazione annuale delle prestazioni dello staff è basata sul comportamento e sul rispetto dell’etica.

COME CANDIDARSI:

• I candidati interessati in possesso dell’esperienza e delle competenze richieste sono invitati ad inviare un CV aggiornato e una lettera di presentazione contenente almeno tre referenze a info@tdhitaly.org citando nell’oggetto dell’e-mail ZIM_01
• Le candidature che non soddisfano i requisiti di cui sopra non saranno prese in considerazione.
• La scadenza per ricevere le domande è il 10 gennaio 2026.  Le domande ricevute dopo tale data non saranno prese in considerazione.

Ci scusiamo in anticipo in quanto verranno contattati solo i candidati selezionati. TDH IT si riserva il diritto di ricoprire la posizione prima della data di chiusura del posto vacante pubblicato nel caso in cui venga identificato un/a candidato/a idoneo/a